پنجشنبه , ۵ اردیبهشت ۱۳۹۸
آخرین خبرها

سرمقاله/جوانانی که از روی «مین» گذشتند و بازنشستگانی که از «پشت میز» نمی‌گذرند

image_print

محمدجامه شورانی(1)

محمد جامه شورانی

تصویب طرح منع بکارگیری بازنشستگان بارقه‌های امید را دل جوانان زنده کرد و جوانانی را که سالها پشت درب‌های مدیران تکراری چشم انتظار نشسته بودند به
آینده ای روشن امیدوار ساخت. جوانانی که سرشار بودند از انرژی و انگیزه، با طرح‌ و برنامه‌هایی جدید و به‌روز. برنامه‌هایی که به سبب وجود مدیرانی بازنشسته با تفکری تاریخ انقضا گذشته هیچگاه حتی به مرحله طرح هم نمی‌رسید و در نطفه خفه می‌شد. برای جوانانی که هیچگاه نقشی در تصمیم سازی و تصمیم گیری نداشتند قانون منع بکارگیری بازنشستگان می‌توانست التیامی بر دردهای بیشمار آنان باشد و انگیزه‌های کم سو شده‌شان را دوباره زنده کند. اما از همان روزهای آغازین تصویب این قانون، اما و اگرها و استثناها حاشیه‌ای پررنگ‌تر از متن ایجاد کرد. اجرای نیم‌بند و دست و پا شکسته این قانون آسیب‌های به مراتب بیشتری نسبت به عدم اجرای کامل این قانون به اعتماد جوانان وارد می کند. با اجرای این قانون نه تنها جوانان، بکارگیری نشده‌اند بلکه بیشتر به حاشیه رانده شده‌اند. آنچه که این روزها به عنوان سوالاتی
بی پاسخ در ذهن جوانان باقی مانده آن است که چگونه می‌شود که ۴۰ سال قبل به همین مدیران فعلی که جوانانی پر انرژی بودند اعتماد شد و پست‌های مدیریتی به آنان واگذار شد اما امروز با تردید به جوانان نگاه می‌شود؟ چگونه است که آن روزها جوانانی برازنده از دنیای خود گذشتند و با توانایی‌های خارق‌العاده جنگ نظامی هشت ساله را مدیریت کردند و حتی یک وجب از خاک عزیز میهن مان را از دست ندادند اما امروز مدعی هستیم که جوانان، خام و بی‌تجربه هستند و نمی‌توانند امور مدیریتی کشور را در دست بگیرند. آن روز جوانان از روی مین گذشتند و امروز بازنشستگان از صندلی‌های خود دل نمی‌کنند و از پشت میزهای خود نمی‌گذرند. چقدر فاصله افتاده بین اهداف آن روزها و امروز ما. به نام شوق خدمت، بازنشستگان برای تکیه بر صندلی‌های خود به هر ریسمانی چنگ می‌زنند و به دنبال بند و تبصره در این قانون می‌گردند. آنگونه که از ظواهر امر پیداست، این طرح قبل از تبدیل به قانون شکست خورده بود و اکنون که به مرحله اجرا رسیده است نه تنها اعتماد جوانان را احیاء نکرده، بلکه در صورت ادامه این وضع می‌تواند آسیبی جدی به این سرمایه عظیم وارد کند.

جوابی بنویسید

ایمیل شما نشر نخواهد شدخانه های ضروری نشانه گذاری شده است. *

*

6 + 3 =

شما می‌توانید از این دستورات HTML استفاده کنید: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>