تفاوت فاحش حقوقِ «معلم شاغل» و «بازنشسته فرهنگی»

عضو هیأت رئیسه مجلس تأکید کرد: پس از اجرای نیم بند و ناقص طرح رتبه بندی معلمان حقوق فرهنگیان بازنشسته هیچ افزایشی نداشته لذا ضرورت دارد، نسبت به همسان سازی حقوق بازنشستگان فرهنگی اقدام شود.
سیدناصر موسوی لارگانی با بیان اینکه آموزش و پرورش طی سال‌های متوالی مشکلات بسیاری داشته است، اظهار کرد: متأسفانه دلیلی که آموزش و پرورش در انباشته شدن مشکلات آموزش و پرورش می‌‎آورند، نیز دلیل قانع کننده‌ای نیست؛ برای مثال عنوان می‌شود که حجم کارکنان آموزش و پرورش زیاد است بر همین اساس مدیریت منابع انسانی و مالی این حجم از معلم و کادر اداری کار دشواری است.
نماینده مردم فلاورجان در مجلس شورای اسلامی با یادآوری اینکه تعداد بالای معلمان دلیلی بر عدم ساماندهی آنان نیست، افزود: آموزش و پرورش بر خلاف گفته برخی از مسئولان وزارت مصرفی نیست بلکه بزرگترین تولیدکننده کشور آموزش و پرورش بوده که نیروی انسانی تربیت می‌کند.
وی تصریح کرد: بر همین اساس نگاه به آموزش و پرورش باید تغییر کند و این وزارتخانه باید در اولویت بودجه‌ دولت قرار گیرد.
موسوی لارگانی اضافه کرد: با اجرای نیم بند نظام رتبه بندی معلمان، تغییری نسبی در حقوق و مزایای کارکنان آموزش و پرورش ایجاد شد ولی امروز شاهد هستیم که شکاف جدی بین حقوق کارکنان و بازنشستگان آموزش و پرورش وجود دارد. لذا حقوق بازنشستگان باید مورد تجدید نظر قرار گیرد.
عضو هیأت رئیسه مجلس اضافه کرد: برای نمونه حقوق یک بازنشسته سال 98 با معلمی که در سال 99 شاغل است، تفاوت حقوقی فاحشی دارد که باید در این زمینه تدبیر جدی شود.

این مطلب را به اشتراک بگذارید

اشتراک گذاری در facebook
اشتراک گذاری در google
اشتراک گذاری در twitter
اشتراک گذاری در linkedin
اشتراک گذاری در pinterest
اشتراک گذاری در whatsapp
اشتراک گذاری در email
اشتراک گذاری در telegram
اشتراک گذاری در skype
اشتراک گذاری در odnoklassniki
اشتراک گذاری در digg

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

60 + = 64